Los diputados nacionalistas Elisabeth Arrieta (Maldonado) y Nicolás Olivera (Paysandú), presentan un proyecto de ley que busca limitar las discriminaciones por edad, sexo o identificación de género al mercado laboral. El proyecto consta de 5 artículos y tiene objeto buscar la igualdad y justicia para todas las personas, defendiendo su derecho al trabajo.
El proyecto de ley, sostiene que, la verificación del incumplimiento de la prohibición dará lugar a que las personas que se sientan lesionadas queden habilitadas a realizar la denuncia ante la Institución Nacional de Derechos Humanos y Defensoría del Pueblo (INDDHH) y el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social (MTSS).
En la exposición de motivos, los diputados Elisabeth Arrieta y Nicolás Olivera, expresan que el envejecimiento poblacional que presenta Uruguay y las dificultades para el acceso a puestos de trabajo para determinados sectores de la sociedad, fueron puntos que los impulsaron a promover la iniciativa.
Se trata de una “propuesta inclusiva, que tienda a mitigar la desigualdad y las restricciones en el acceso y/o reinserción a la actividad laboral de cualquier índole”, subrayan los legisladores en otro tramo de la exposición de motivos del proyecto de ley presentado.
El objetivo es la “eliminación de cualquier ámbito de discriminación que fomente la selección de las personas por su edad, sexo o identificación de género, y no en función de su capacidad, idoneidad para la tarea, experiencia, estudios y capacitación previa”, agregan.
La prohibición contenida en el proyecto, pretende paliar los efectos derivados del impacto de la edad en el empleo, sobre todo en aquellos casos de trabajadores en ambos extremos de la pirámide de edades, tanto los que superan los 40 años de edad como los más jóvenes que buscan trabajo, sin afectar los regímenes.
Los legisladores blancos sostienen que no debe perderse de vista la situación socio-demográfica, donde Uruguay se ubica como el país más envejecido de América Latina (Banco Mundial – CEPAL 2016), valoración que incide directamente en materia de trabajo y empleo.
